Tạo dựng đội ngũ vững mạnh với giải pháp nhân sự hiện đại

Quản lý dữ liệu nhân viên đa chiều, số hóa quy trình kết hợp ứng dụng AI để tối ưu hóa quản lý nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc và trải nghiệm nhân viên

ĐƯỢC TIN CẬY BỞI HƠN 20,000+ THƯƠNG HIỆU HÀNG ĐẦU TRÊN TOÀN CẦU

youje49nyz43ip58k6w2c01jd1y6r2oxpll8g0q25gr5vpzvvt7gt9d2663d27ngie2bdogyaurxl21l6cwqi6fsuw1evwy6iiftbbw0kpqqfl1u05zl8q2oyouje49nyz43ip58k6w2c01jd1y6r2oxpll8g0q25gr5vpzvvt7gt9d2663d27ngie2bdogyaurxl21l6cwqi6fsuw1evwy6iiftbbw0kpqqfl1u05zl8q2oyouje49nyz43ip58k6w2c01jd1y6r2oxpll8g0q25gr5vpzvvt7gt9d2663d27ngie2bdogyaurxl21l6cwqi6fsuw1evwy6iiftbbw0kpqqfl1u05zl8q2o

Đột phá hiệu suất làm việc của HR với công nghệ quản lý nhân sự

Số hóa toàn bộ dữ liệu và quy trình nhân sự, từ tuyển dụng đến quản lý hiệu suất. Tự động tạo báo cáo chi tiết về tình hình nhân sự, biến động và các chỉ số quan trọng.

rtde3m6tfxdadzxdewh2amd2

Thiết lập và quản lý cơ cấu tổ chức linh hoạt

Tối ưu cơ cấu nhân sự linh hoạt, phù hợp mọi mô hình doanh nghiệp

Quản lý cơ cấu tổ chức chặt chẽ, linh hoạt: Thiết lập phòng ban, bộ phận, chi nhanh và thông tin cá nhân chi tiết của từng nhân sự 
Lưu trữ và báo cáo nhân sự toàn diện: Quản lý hợp đồng, lương thưởng phúc lợi, kỷ luật, thâm niên và tài sản được cung cấp, đảm bảo minh bạch và tối ưu hóa nguồn lực.

ojodkgotfx0owrtrzu9h3hh1

Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung

Quản lý nhân sự một cách đồng bộ, truy xuất dữ liệu nhanh chóng

Hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự giúp lưu trữ và theo dõi đầy đủ thông tin một cách tập trung, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu, nâng cao hiệu quả công tác quản lý giúp tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa quy trình làm việc.

Việc nhập hoặc đồng bộ dữ liệu nhân viên được thực hiện đơn giản và nhanh chóng, giúp theo dõi và chỉnh sửa hồ sơ nhân sự dễ dàng

j0xkorjk8bkezw1jmg90fjtk

Giám sát nhân sự toàn diện

Quản trị nhân sự toàn diện từ chấm công đến chế độ đãi ngộ

Hệ thống quản lý nhân sự giúp theo dõi và kiểm soát chặt chẽ tình trạng chấm công của nhân viên, từ việc ghi nhận giờ vào/ra cho đến các trường hợp nghỉ phép. Công nghệ tiên tiến giúp tự động hóa quy trình, giảm thiểu sai sót và tăng cường tính chính xác

Ngoài việc chấm công, hệ thống còn hỗ trợ theo dõi các khoản thưởng và phạt dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên. Các chính sách thưởng phạt được áp dụng minh bạch và công bằng, giúp nâng cao động lực làm việc và duy trì kỷ luật trong doanh nghiệp

xy6jlc19n2v0tgynqi7n0e2g

Hệ thống quản lý mục tiêu & KPI

Ứng dụng công nghệ vào đánh giá và quản lý hiệu suất

Thiết lập và quản lý KPI linh hoạt: Dễ dàng xây dựng danh sách chỉ tiêu, cấu hình tần suất đo lường, đơn vị đo và hướng đánh giá.  

Cung cấp báo cáo trực quan qua biểu đồ, giúp nhà quản lý giám sát hiệu quả làm việc của từng nhân viên và bộ phận. Theo dõi tỷ lệ hoàn thành, xu hướng thực hiện KPIs, xếp loại thành tích và đánh giá trực tiếp trên thiết bị di động.

Xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu đặc thù ngành nghề

Phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài theo đặc thù từng ngành nghề

p9xa3m2fv19m86q8sxotrbkk
Marketing
Quản lý hiệu suất công việc

Giúp đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và công việc của từng nhân viên trong đội ngũ

hdxmbg8ob7dfr29v7rz02sk6
Bán hàng
Quản lý chế độ thưởng và phạt

Áp dụng hệ thống thưởng phạt dựa trên kết quả doanh thu và hiệu suất bán hàng của nhân viên

cbw1s0qd9oqmlqvltvmpuy98
Nhân sự
Quản lý tuyển dụng

Tự động hóa quy trình tuyển dụng, giúp tìm kiếm và quản lý ứng viên tiềm năng, từ đó tuyển dụng nhân sự phù hợp cho công ty.

sdhkpz57q3uu4gad89m5zwwe
Dịch vụ khách hàng
Quản lý thông tin nhân viên

Lưu trữ thông tin nhân viên dịch vụ khách hàng, giúp dễ dàng truy xuất khi cần hỗ trợ các vấn đề liên quan đến khách hàng.

Thông tin sản phẩm mới

Tóm tắt các tính năng và cải tiến của crm360 năm 2025

Tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự với hệ thống dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên mọi lúc, mọi nơi, giúp cải thiện hiệu quả và nâng cao tính linh hoạt trong công việc.

Theo dõi và quản lý nhân sự nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi

Tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự với hệ thống dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên mọi lúc, mọi nơi, giúp cải thiện hiệu quả và nâng cao tính linh hoạt trong công việc

Quản lý quyền truy cập linh hoạt

Với hệ thống quản lý quyền truy cập linh hoạt, bạn có thể tùy chỉnh quyền hạn cho từng vai trò hoặc phòng ban trong tổ chức.  Điều này giúp đảm bảo rằng mỗi nhân sự chỉ truy cập được thông tin cần thiết cho công việc của mình. Nhờ vậy, các thông tin quan trọng sẽ được bảo mật tốt hơn, tránh tình trạng rò rỉ thông tin không mong muốn.

sd5tsu2w53qea8tqp0i6zb1u

Hơn 300,000 công ty sử dụng CRM360 để tối ưu quản lý

Hệ thống giúp tôi quản lý nhân sự hiệu quả hơn bao giờ hết. Từ việc theo dõi chấm công, tính lương cho đến việc quản lý thông tin nhân viên, tất cả đều được tự động hóa, tiết kiệm rất nhiều thời gian và công sức

Công ty Cổ phần thương mại và phát triển quốc tế IPM

Quản lý nhân sự hoàn hảo chỉ với CRM360!

Khám phá sức mạnh của CRM360 trong việc quản lý nhân sự! Từ chấm công, nghỉ phép đến thưởng phạt, mọi thao tác trở nên mượt mà và chính xác. Tiết kiệm thời gian, tối ưu công việc, tất cả chỉ trong một hệ thống quản lý nhân sự tuyệt vời

Hệ thống quản lý nhân sự từ A đến Z – Mọi quy trình trong tầm tay

Nhờ vào tính năng linh hoạt và dễ sử dụng, hệ thống giúp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc, mang lại trải nghiệm quản lý nhân sự hoàn hảo cho mọi tổ chức.

feuribps1nl5q1jk7onhm5xu
Tuyển dụng và đào tạo

Tự động hóa quy trình tuyển dụng, từ việc nhận hồ sơ ứng viên, đánh giá kỹ năng đến việc thông báo kết quả phỏng vấn. Ngoài ra, nó cũng hỗ trợ quản lý các chương trình đào tạo nhân viên.

cy108k639iytbsclbs2sps49
Liên kết quản lý

Quản lý hồ sơ nhân viên sau khi trúng tuyển giúp tạo thành một hệ thống phần mềm quản lý nhân sự khép kín, từ quy trình tuyển dụng, số hóa hồ sơ, đến đánh giá năng lực nhân viên.

u86j1ohtf5h4cxlodjmspuef
Đánh giá hiệu suất công việc

Hỗ trợ theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên qua các KPI. Nhờ đó, bộ phận nhân sự có thể thực hiện đánh giá hiệu quả và đưa ra quyết định về khen thưởng hay phát triển nghề nghiệp.