Tạo dựng đội ngũ vững mạnh với giải pháp nhân sự hiện đại
Quản lý dữ liệu nhân viên đa chiều, số hóa quy trình kết hợp ứng dụng AI để tối ưu hóa quản lý nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc và trải nghiệm nhân viên
ĐƯỢC TIN CẬY BỞI HƠN 20,000+ THƯƠNG HIỆU HÀNG ĐẦU TRÊN TOÀN CẦU
Đột phá hiệu suất làm việc của HR với công nghệ quản lý nhân sự
Số hóa toàn bộ dữ liệu và quy trình nhân sự, từ tuyển dụng đến quản lý hiệu suất. Tự động tạo báo cáo chi tiết về tình hình nhân sự, biến động và các chỉ số quan trọng.
Thiết lập và quản lý cơ cấu tổ chức linh hoạt
Tối ưu cơ cấu nhân sự linh hoạt, phù hợp mọi mô hình doanh nghiệp
Quản lý cơ cấu tổ chức chặt chẽ, linh hoạt: Thiết lập phòng ban, bộ phận, chi nhanh và thông tin cá nhân chi tiết của từng nhân sự
Lưu trữ và báo cáo nhân sự toàn diện: Quản lý hợp đồng, lương thưởng phúc lợi, kỷ luật, thâm niên và tài sản được cung cấp, đảm bảo minh bạch và tối ưu hóa nguồn lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung
Quản lý nhân sự một cách đồng bộ, truy xuất dữ liệu nhanh chóng
Hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự giúp lưu trữ và theo dõi đầy đủ thông tin một cách tập trung, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu, nâng cao hiệu quả công tác quản lý giúp tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Việc nhập hoặc đồng bộ dữ liệu nhân viên được thực hiện đơn giản và nhanh chóng, giúp theo dõi và chỉnh sửa hồ sơ nhân sự dễ dàng
Giám sát nhân sự toàn diện
Quản trị nhân sự toàn diện từ chấm công đến chế độ đãi ngộ
Hệ thống quản lý nhân sự giúp theo dõi và kiểm soát chặt chẽ tình trạng chấm công của nhân viên, từ việc ghi nhận giờ vào/ra cho đến các trường hợp nghỉ phép. Công nghệ tiên tiến giúp tự động hóa quy trình, giảm thiểu sai sót và tăng cường tính chính xác
Ngoài việc chấm công, hệ thống còn hỗ trợ theo dõi các khoản thưởng và phạt dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên. Các chính sách thưởng phạt được áp dụng minh bạch và công bằng, giúp nâng cao động lực làm việc và duy trì kỷ luật trong doanh nghiệp
Hệ thống quản lý mục tiêu & KPI
Ứng dụng công nghệ vào đánh giá và quản lý hiệu suất
Thiết lập và quản lý KPI linh hoạt: Dễ dàng xây dựng danh sách chỉ tiêu, cấu hình tần suất đo lường, đơn vị đo và hướng đánh giá.
Cung cấp báo cáo trực quan qua biểu đồ, giúp nhà quản lý giám sát hiệu quả làm việc của từng nhân viên và bộ phận. Theo dõi tỷ lệ hoàn thành, xu hướng thực hiện KPIs, xếp loại thành tích và đánh giá trực tiếp trên thiết bị di động.
Xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với yêu cầu đặc thù ngành nghề
Phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài theo đặc thù từng ngành nghề
Marketing
Quản lý hiệu suất công việc
Giúp đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và công việc của từng nhân viên trong đội ngũ
Bán hàng
Quản lý chế độ thưởng và phạt
Áp dụng hệ thống thưởng phạt dựa trên kết quả doanh thu và hiệu suất bán hàng của nhân viên
Nhân sự
Quản lý tuyển dụng
Tự động hóa quy trình tuyển dụng, giúp tìm kiếm và quản lý ứng viên tiềm năng, từ đó tuyển dụng nhân sự phù hợp cho công ty.
Dịch vụ khách hàng
Quản lý thông tin nhân viên
Lưu trữ thông tin nhân viên dịch vụ khách hàng, giúp dễ dàng truy xuất khi cần hỗ trợ các vấn đề liên quan đến khách hàng.
Thông tin sản phẩm mới
Tóm tắt các tính năng và cải tiến của crm360 năm 2025
Tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự với hệ thống dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên mọi lúc, mọi nơi, giúp cải thiện hiệu quả và nâng cao tính linh hoạt trong công việc.
Theo dõi và quản lý nhân sự nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi
Tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự với hệ thống dễ dàng theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên mọi lúc, mọi nơi, giúp cải thiện hiệu quả và nâng cao tính linh hoạt trong công việc
Quản lý quyền truy cập linh hoạt
Với hệ thống quản lý quyền truy cập linh hoạt, bạn có thể tùy chỉnh quyền hạn cho từng vai trò hoặc phòng ban trong tổ chức. Điều này giúp đảm bảo rằng mỗi nhân sự chỉ truy cập được thông tin cần thiết cho công việc của mình. Nhờ vậy, các thông tin quan trọng sẽ được bảo mật tốt hơn, tránh tình trạng rò rỉ thông tin không mong muốn.
Hơn 300,000 công ty sử dụng CRM360 để tối ưu quản lýHơn 300,000 công ty sử dụng CRM360 để tối ưu quản lý
Hệ thống giúp tôi quản lý nhân sự hiệu quả hơn bao giờ hết. Từ việc theo dõi chấm công, tính lương cho đến việc quản lý thông tin nhân viên, tất cả đều được tự động hóa, tiết kiệm rất nhiều thời gian và công sức
Công ty Cổ phần thương mại và phát triển quốc tế IPM
Quản lý nhân sự hoàn hảo chỉ với CRM360!
Khám phá sức mạnh của CRM360 trong việc quản lý nhân sự! Từ chấm công, nghỉ phép đến thưởng phạt, mọi thao tác trở nên mượt mà và chính xác. Tiết kiệm thời gian, tối ưu công việc, tất cả chỉ trong một hệ thống quản lý nhân sự tuyệt vời
Hệ thống quản lý nhân sự từ A đến Z – Mọi quy trình trong tầm tay
Nhờ vào tính năng linh hoạt và dễ sử dụng, hệ thống giúp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc, mang lại trải nghiệm quản lý nhân sự hoàn hảo cho mọi tổ chức.
Tuyển dụng và đào tạo
Tự động hóa quy trình tuyển dụng, từ việc nhận hồ sơ ứng viên, đánh giá kỹ năng đến việc thông báo kết quả phỏng vấn. Ngoài ra, nó cũng hỗ trợ quản lý các chương trình đào tạo nhân viên.
Liên kết quản lý
Quản lý hồ sơ nhân viên sau khi trúng tuyển giúp tạo thành một hệ thống phần mềm quản lý nhân sự khép kín, từ quy trình tuyển dụng, số hóa hồ sơ, đến đánh giá năng lực nhân viên.
Đánh giá hiệu suất công việc
Hỗ trợ theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên qua các KPI. Nhờ đó, bộ phận nhân sự có thể thực hiện đánh giá hiệu quả và đưa ra quyết định về khen thưởng hay phát triển nghề nghiệp.
